Dane osoby

:

¦WIDERSKI PIOTR

,

61 lat (ur. 1963)

Nazwisko, imiona:

¦WIDERSKI

,

PIOTR

Rok urodzenia:

1963 (61 lat)

P³eæ:Mê¿czyzna
Niektóre osoby wspó³wystêpuj±ce:

BABULA MARCIN ZDZIS£AW

,

DEÑCA JAN

,

KISIEL PAWE£

,

KUCHOWICZ RADOS£AW ANTONI

,

MARCHLEWSKI KONRAD

,

SOWIÑSKI RADOS£AW

,

SZYDLIK MIROS£AWA DANUTA

,

¦LÊZAK JACENTY

,

WARIAS PAWE£

,

WITKOWSKI JACEK

Prezentowane dane pochodz± z

Krajowego Rejestru S±dowego

i maj± swoje potwierdzenie w publikacjach Monitora S±dowego i Gospodarczego oraz odpisach KRS. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o Krajowym Rejestrze S±dowym informacje tam zawarte s± jawne i ogólnie dostêpne.
Pismo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) dotycz±ce przetwarzania danych osobowych z KRS mo¿na znale¼æ tutaj.
Raport o osobie zawiera:

Raport o osobie


PE£NY

Raport o osobie


PREMIUM
Przyk³adowy raport Przyk³adowy raport
Pesels± danes± dane
Data urodzenias± danes± dane
Pe³na historia osoby w poszczególnych spó³kachs± danes± dane
Województwa w jakich prowadzi³ dzia³alno¶æs± danes± dane
Bran¿e w jakich prowadzi³ dzia³alno¶æs± danes± dane
Powi±zania kapita³owe0 firm0 firm
Najnowsza zmiana w powi±zaniach kapita³owych
Powi±zania osobowe1 firm1 firm
Najnowsza zmiana w powi±zaniach osobowych19.02.200719.02.2007
Przychody firm powi±zanychbrak dostêpus± dane
Dynamika przychodów firm powi±zanychbrak dostêpus± dane
Zyski firm powi±zanychbrak dostêpus± dane
Dynamika zysku firm powi±zanychbrak dostêpus± dane
Pe³ne sprawozdania finansowe firm powi±zanychbrak dostêpus± dane
Wszystkie osoby wspó³pracuj±ce jednocze¶niebrak dostêpu5 osób
Wszystkie osoby wspó³pracuj±ce niejednocze¶niebrak dostêpu15 osób
Og³oszenia MSiG o powi±zanych firmach
(np. upad³o¶ci, likwidacje...)
brak dostêpu1 og³oszeñ
(ostatnie z 08.11.2017)
Wykresy finansowebrak dostêpuPrzyk³adowy wykres
Graf powi±zañbrak dostêpuPrzyk³adowy graf
Zap³aæ za ten raport
SMS-em
19,00  netto
23,37  brutto
50,00  netto
61,50  brutto
(2 x SMS)
E-przelew lub karta
19,00  netto
23,37  brutto
44,00  netto
54,12  brutto